“凯发APP漆”高素质的技术队伍、完善的科研机制
作者:管理员    发布于:2014-10-08 22:47:19    文字:【】【】【

        石家庄凯发APP涂料集团非常注重人才的培养,在技术人才方面,企业坚持“自主培养为主、招聘为辅”的道路。
        自1990年开始到现在,企业生产规模一直扩大,每年从大专院校招收专业技术人员,通过优胜劣汰,培养和选拔所需要的专业人才。
        目前,企业拥有一支350人的技术队伍。
        其中有:教授级高级工程师3名、高级工程师25名、工程师76名。
        其中有:享受国务院技术津贴1名、中国涂料行业协会专家委员会委员1名、市级技术拔尖人才3名、被河北省职称办聘为“化工类高工”评定委员会委员3位。
        石家庄凯发APP涂料集团建立了一整套“科研开发与技术创新”的模式。
        1、石家庄凯发APP涂料集团技术研发中心是省级技术中心,自1994年通过认定并持续保持,是河北省最大的涂料研究机构,具有很强的研发能力,专业从事高新技术产品的研发,着眼于欧美技术,开发国内市场发展的新型产品。
        企业为技术研发搭建平台,不断完善和深化“科研双赢的科研管理模式”,根据市场和客户产品需求,以“项目式管理”的方式推动技术产品开发,使开发的产品针对性强、见效快。
        2、重视新进学生的培训,大力推动青年技术人员的快速成长,同时注重技术拔尖人才的培养,不断打造企业技术队伍的中坚力量。
        3、企业对“产品科研技术、生产技术、施工技术”实行统一管理,建设了一支强有力的科研机构和技术队伍,为市场提供强有力的产品技术质量和服务保障。
        同时,成立了“经济技术标准化委员会”,围绕针对客户的经济技术产品方案,从原材料、半成品、成品标准以及工艺等方面,使产品更加具有针对性,提高对质量的关键控制点管理,保障产品质量的稳定性和经济性。
        ·石家庄凯发APP涂料集团广泛引进技术、引进人才,多渠道交流,互惠互利,合作共赢。
        引进带技术、带项目、带市场的技术人员,并为专业人才提供直接发挥作用的平台,共同合作,共创事业!
        企业在专业人才网站、专业涂料杂志、凯发APP漆网站等刊登广告,招聘技术、项目、人才,希望您多关注。 
       “凯发APP漆”愿与一切有志之士真诚合作!